حجم کاری بیش از حد می تواند توانایی تخیل را کاهش دهد و کارمندان را ناراضی سازد و در نتیجه سطح بهره وری پایین می آید . با درنظر گرفتن جنبه های مثبت ایجاد سرگرمی در محل کار متوجه میشوید که این کار یک سرمایه گذاری سودمند برای کسب و کار است . به کارکنان خود زمانی برای آرامش اختصاص دهید و ببینید که چگونه ذهن مثبت و بازیگوش ، وظایف دشوار را به راحتی انجام میدهد .

1-سالروز تولد کارمندان را جشن بگیرید.

2-مسابقه ماهانه مانند مسابقه"دارت" تدارک ببینید و جایزه تعیین کنید.

3-با کارمندان هرواحد به صورت گروهی برای صرف ناهار درماه یا فصل بیرون بروید.

4-گاهی برنامه نمایش استعداد تدارک ببینید.

5-یک دیوار را برای انجام کار هنری و نقاشی دیواری اختصاص دهید و با هم کار هنری ایجاد کنید.

6-محل کار را با گلها و گیاهان تزئین کنید.

در نهایت ایجاد سرگرمی در محل کار اتلاف وقت نیست،بلکه یک سرمایه گذاری برای پرورش یک فرهنگ پویا است که به نوبه ی خود خلاقیت و شادی را در میان کارکنان افزایش می دهد که منجر به افزایش بهره وری و در نتیجه درآمد بیشتر نیز می شود.