پول : عامل انگیزشی ارزشمندی که موجب تلاش بسیار افراد می شود ، کسب درآمد است.پول،ابزاری است که تمام انسان ها برای بقا به آن نیاز دارند و کسب درآمد موجب احساس غرور و بزرگی،موفقیت و دست آوردها می شود،اما تنها انگیزه ای نیست که موجب کار بسیار و احساس رضایت و خوشحالی افراد می شود
هدف: زمانی که هدفمند هستید مسیر مشخص تری باشند .زمانی که در زندگی تحت تاثیر ارزش های تاثیرگذار قرار می گیرید، فرصت ارتقا و متمایز کردن شخصیت خود را خواهید داشدارید و درباره ی زندگی و تصمیمات پیشِ روی، بیشتر احساس اطمینان خاطر میکنید.هنگامی که در موقعیت ها یا شرایط ناپایدار قرار می‌گیرید که موجب عدم اطمینان شما می شود،داشتن هدف به پیشرفت و دستیابی به هدف والاتر کمک بسیاری می‌کند
ایجاد تغییرات : افراد شاغل بیشتر اوقات خود را در محل کار می گذرانند،بنابراین بهتر است با استفاده از راهکارهایی ،معنای جدیدتری به حرفه خود ببخشند. مهم تریم دستاورد در این زمینه ،انتخاب روش هایی برای ایجاد تغییرات و تاثیرات در زندگی شخصی و دیگران است.زمانی که متوجه تغییرات ناشی از انجام کار ها می شوید نسبت به شغل و هدف خود احساس خوشایند تری خواهید داشت
مسئولیت : با اینک قبول مسئولیت با استرس همراه است اما از طرفی بیکاری،ایترس بیشتری به افراد وارد می کند.زمانی که مسئولیت و وظیفه ای به عهده ندارید،حل مشکلات مالی تا حدودی غیر ممکن می‌رسد اما در صورت داشتن شغل ثابت تا حدودی مطمئن هستید که از عهده حل مشکلات بر می آیید.مسئولیت پذیری منجر به احساس تعادل، موفقیت،انگیزه و اعتماد به نفس در افراد می شود
چالش : زمانی که به طور مناسب درگیر چالش ها می شوید انگیزه زیادتری پیدا میکنید. به هنگام درگیری با چالش های صحیح،طبیعی است برای دستیابی به فرصت ها،باتلاش مضاعف موانعی را که در سر راه قرار گرفته پشت سر می‌گذارید و در پایان هرروز از موفقیت ها،احساس رضایت خواهید کرد
جامعه : محیط کار،صرف نظر از فراهم کردن شرایطی برای فعالیت افراد،موقعیت را برای ارتباط با دیگران میسر می کند.موفقیت ،هرگز کار انفرادی نیست . ارتباط به صورت انفرادی یا گروهی،شما را در روابط معناداری قرار می دهد همچنین می توانید به اهداف رضایت بخش متقابلی برسید که برای آن ها تلاش کرده اید
تائید : مورد تائید قرار گرفتن از مهم ترین عوامل انگیزشی به شمار می رود،همه اشخاص نیاز دارند پس از انجام وظایف،مچرد تائید یا رد دیگران قرار بگیرند.محل کار ،محیط مناسبی است برای ایجاد انگیزه عمیق در افراد.تائید به اشکال متفاوتی نظیر تعریف و تمجید،ترفیع،ترقی،پاداش یا حمایت و حتی تشویق دیده می شود
وظیفه : تعهد به انجام کارها و کسب موفقیت انگیزه مهمی در زندگی به شمار می رود که برای پیشرفت هر شخصیت مقتدری لازم است.شغل این فرصت را به افراد می دهد که نقش مفید و مطابق با هنجارهای جامعه داشته باشند و زمانی که در زندگی تحت تاثیر ارزش های تاثیر گذار قرار می گیرید فرصت ارتقا و متمایز کردن شخصیت خود را خواهید داشت